भेदभाव विरोधी अधिकारी

प्रो. नवल किशोर पासवान ,सामाजिक विज्ञान स्कूल के डीन विश्वविद्यालय के भेदभाव विरोधी अधिकारी हैं।

समान अवसर प्रकोष्ठ (ईओसी)

  विश्वविद्यालय के समान अवसर प्रकोष्ठ में निम्नलिखित सदस्य हैं:

पद

1. वंचित समूह को सीखने पर जोर देना तथा मुख्यधारा में उनके लिए स्थान बनाना।
2. अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/अन्य पिछड़ा वर्ग (गैर-क्रीमी लेयर), अल्पसंख्यकों के लिए कोचिंग की विशिष्ट योजना चलाना ताकि उनकी रोजगार क्षमता और सफलता में वृद्धि हो सके।
3. समान अवसर प्रकोष्ठ के उद्देश्य के अनुरूप विश्वविद्यालय के छात्रों, कर्मचारियों और संकाय का डाटाबेस बनाए रखना।
4. इस संदर्भ में कार्यशालाओं और सेमिनारों सहित विभिन्न जागरूकता कार्यक्रम आयोजित करना।
5. संयोजक का कार्य प्रकोष्ठ की गतिविधियों का समन्वय करना है।
6. समिति के सभी सदस्यों से अनुरोध है कि वे माह में एक बार समिति की बैठक में उपस्थित रहें, जो कि उनका आधिकारिक कर्तव्य है तथा संयोजक को विधिवत् हस्ताक्षरित कार्यवृत्त रजिस्ट्रार को प्रस्तुत करना चाहिए।

शिकायत निवारण प्रकोष्ठ

प्रो. नवल किशोर पासवान ,डीन, स्कूल ऑफ सोशल साइंस और प्रमुख, शांति और संघर्ष अध्ययन और प्रबंधन विभाग को शिकायत निवारण सेल का संयोजक नियुक्त किया गया है। संयोजक द्वारा शिकायत प्राप्त होने पर सेल का गठन अध्यादेश OE - 6 के अनुसार किया जाएगा।

संस्थागत जैव-सुरक्षा समिति (आईबीएससी)

The Institutional Bio-safety Committee(IBSC) shall function as per the prescribed guidelines issued by the Department of Biotechnology, Govt. of India (1990).

संस्थागत जैव-सुरक्षा समिति (आईबीएससी) जैव प्रौद्योगिकी विभाग, भारत सरकार (1990) द्वारा जारी निर्धारित दिशानिर्देशों के अनुसार कार्य करेगी।

आंतरिक शिकायत समिति

सिक्किम विश्वविद्यालय यौन उत्पीड़न के खिलाफ शून्य सहनशीलता की नीति रखता है और यौन उत्पीड़न से निपटने के लिए संवैधानिक जनादेश को बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है। यह लैंगिक समानता का दृढ़ता से समर्थन करता है और लैंगिक भेदभाव, यौन उत्पीड़न और लैंगिक हिंसा के किसी भी रूप का विरोध करता है।

कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 के प्रावधानों के अनुसार, यौन उत्पीड़न की शिकायत पर जांच प्राधिकरण के रूप में कार्य करने और लैंगिक मुद्दों पर छात्रों, कर्मचारियों और संकाय सदस्यों को संवेदनशील बनाने की दिशा में सक्रिय कदम उठाने के लिए एक आंतरिक शिकायत समिति गठित की गई है।

शिकायतें ऑनलाइन दर्ज की जा सकती हैं: presidingofficer.icc@gmail.com

लिंक:

1. आंतरिक शिकायत समिति (आईसीसी) के पुनर्गठन के संबंध में अधिसूचना- 43/2022
2. आईसीसी-103/2018 से संबंधित अधिसूचनाएं
3. शिकायत प्रस्तुत करने, जांच करने और निवारण की प्रक्रिया
4. कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013
5. कार्यशालाएं/गतिविधियां/सेमिनार
6. आईसीसी सदस्यों के संपर्क विवरण और ईमेल आईडी
7. अतिरिक्त आईसीसी सदस्य (अधिसूचना 75/2022)
8. यूजीसी विनियमन
9. राजपत्र अधिसूचना

संस्थागत नैतिक समिति (आईईसी)

संस्थान नवाचार परिषद (आईआईसी)

विश्वविद्यालय की संस्थान नवाचार परिषद (आईआईसी) के निम्नलिखित सदस्य हैं:

आईआईसी, मानव संसाधन विकास मंत्रालय के नवाचार प्रकोष्ठ (एमआईसी) के दिशा-निर्देशों के अंतर्गत कार्य करेगा तथा एमआईसी के उद्देश्यों को पूरा करने का प्रयास करेगा।

बौद्धिक संपदा अधिकार (आईपीआर)

विश्वविद्यालय के बौद्धिक संपदा अधिकार (आईपीआर) के निम्नलिखित सदस्य हैं:

1. बौद्धिक संपदा अधिकार के दिशानिर्देश तैयार करना.
2. आईपीआर मुद्दों पर अभिमुखीकरण कार्यक्रम आयोजित करना.
3. कार्यशालाएँ/सेमिनार आयोजित करें.
4. आईपीआर पर जागरूकता कार्यक्रम के लिए एसईआरबी-डीएसटी/डीएसटी में आवेदन करें.
5. हमारे विश्वविद्यालय के आईपीआर परिणामों का संग्रह तैयार करना, यदि कोई हो।

आंतरिक गुणवत्ता आश्वासन प्रकोष्ठ (आईक्यूएसी)

आंतरिक गुणवत्ता आश्वासन प्रकोष्ठ (आईक्यूएसी)

एक्यूएआर, सिक्किम विश्वविद्यालय से संबंधित महत्वपूर्ण लिंक

1. एक्यूएआर 2018-19
2. एक्यूएआर 2019-20
3. एक्यूएआर 2020-21
4. एक्यूएआर 2021-22

एक्यूएआर 2020-21 (छात्र संतुष्टि सर्वेक्षण)
एक्यूएआर 2020-21

एक्यूएआर 2021-22 (छात्र संतुष्टि सर्वेक्षण)

एक्यूएआर 2021- 22

आईक्यूएसी संविधान 2024

संपर्क अधिकारी

संबंधित संपर्क अधिकारी को देखने के लिए यहां क्लिक करें

राजभाषा कार्यान्वयन समिति

समिति के विचारणीय विषय निम्नानुसार हैं:

1. विश्वविद्यालय के सभी विभागों/अनुभागों/कार्यालयों से हिंदी के प्रगामी प्रयोग के संबंध में प्राप्त त्रैमासिक प्रगति रिपोर्ट (क्यूपीआर) की समीक्षा करना।
2. राजभाषा नीति के कार्यान्वयन के लिए वार्षिक कार्यक्रम में निर्धारित लक्ष्य की तुलना में प्राप्त लक्ष्य की समीक्षा करना तथा लक्ष्य प्राप्ति के लिए अपनाए जाने वाले तरीकों और साधनों पर विचार करना।
3. विभिन्न प्रोत्साहन योजनाओं, प्रशिक्षण कार्यक्रमों, हिंदी शिक्षण, हिंदी टंकण एवं आशुलिपि प्रशिक्षण तथा हिंदी दिवस समारोह के आयोजन आदि पर चर्चा करना।
4. हिंदी से संबंधित आदेशों के कार्यान्वयन में आने वाली कठिनाइयों और उनके समाधान पर विस्तार से चर्चा करना।
5. संसदीय राजभाषा समिति की रिपोर्ट में की गई सिफारिश के अनुसरण में जारी आदेशों के संबंध में अनुवर्ती कार्रवाई की समीक्षा करना।
6. हिंदी में कार्य करने वाले कार्यालयों/कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन योजनाएं चलाना।

समाधान

छात्र किसी भी विश्वविद्यालय का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा होते हैं। छात्र जीवन को हमेशा किसी के जीवन का सबसे रोमांचक हिस्सा माना जाता है। कुछ लोग तो छात्र जीवन को रोमांटिक भी मानते हैं। लेकिन बहुत से लोग यह नहीं जानते कि छात्र जीवन प्रदर्शन के दबाव से भरा होता है और अगर सावधानी से न संभाला जाए तो बहुत तनावपूर्ण हो सकता है। सिक्किम विश्वविद्यालय के कुछ संकाय सदस्यों द्वारा छात्रों की समस्याओं को हल करने और स्वस्थ जीवन जीने में मदद करने के लिए समाधान की शुरुआत की गई है।

समाधान स्वास्थ्य केंद्र के बगल में स्थित है और योग्य और अनुभवी शिक्षकों द्वारा इसकी देखभाल की जाती है। वे छात्रों को उनकी व्यक्तिगत, शैक्षणिक और अन्य समस्याओं जैसे तनाव, पारस्परिक तनाव, नैतिक दुविधाओं, मादक द्रव्यों के सेवन, व्यवहार संबंधी समस्याओं, न्यूरोसाइकोलॉजिकल समस्याओं आदि से उबरने में मदद करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करेंगे।

समाधान इसके निम्नलिखित उद्देश्य हैं:

• छात्रों के व्यक्तिगत, शैक्षणिक और सामाजिक विकास को सुविधाजनक बनाना।
• छात्रों को उनकी व्यक्तिगत समस्याओं और क्षमताओं को बेहतर ढंग से समझने में सहायता करना।
• छात्रों को उनकी सकारात्मक निर्णय लेने की क्षमता बढ़ाने में सहायता करना।
• छात्रों को जीवन में चुनौतियों का सामना करने के लिए कौशल से लैस करना।

समाधान सदस्य

डॉ. सत्यानंद पांडा,प्रमुख, मनोविज्ञान विभाग - समन्वयक

डॉ. स्वाति ए. सचदेवा,एसोसिएट प्रोफेसर, समाजशास्त्र विभाग- सदस्य